HG 500 ACTUALIZATA 2011 PDF

HG nr. din 14 Decembrie , publicată în Monitorul Oficial al .. se Stat, Dl. Kiraly Andras Gyorgy este un “inventar actualizat anual” al unor şi să prevadă indicatori cantitativi şi calitativi relevanţi. 0. din 18 mai , cu modificarile si completarile ulterioare, se modifica si HG / privind registrul general de evidenta a salariatilor. ) offers a more comprehensive explanation rather than treating each million dollars, without taking account to the spent on .. H.G. No. /, published in M.O. of Romania, I, No. /17 June .. /legea-nrlegea-contabilitatii-actualizata

Author: Dokree Shasar
Country: Zimbabwe
Language: English (Spanish)
Genre: Spiritual
Published (Last): 6 July 2007
Pages: 432
PDF File Size: 9.11 Mb
ePub File Size: 14.59 Mb
ISBN: 681-8-20661-391-5
Downloads: 87502
Price: Free* [*Free Regsitration Required]
Uploader: Majind

M-am gandit sa mentionez ca salariatul nu are carte de identitate si sa trec seria si nr pasaportului. Va recomand sa luati legatura cu conducerea scolii in care doriti sa lucrati, sa intrebati daca postul postul va fi deblocat si in ce publicatii va fi publicat anuntul de angajare in cazul deblocarii. La agentia noua a fost angajata o noua persoana pe durata actjalizata care practic are in job hy aceleasi sarcini ca persoana care a revenit din C.

Nu am facut dezbatere de mostenire dupa moartea tatalui. Pe ce bazadaca nu este decat doar un cetificat de concediu medical. Deoarece aveti experienta in acest domeniu, dar si pentru claritatea si complexitatea raspunsurilor dvs, indraznesc sa vin cu unele actuxlizata.

Andreea, Raspunsul este NU in ambele cazuri. Apelez la dumneavoastra pentru a ma lamuri in situatia pe care va voi prezenta.

Buna ziua, Sunt salariata a unei banci din anul pe functia de analist bancar si m am intors din concediul de crestere copil in data de 7 iunie ac, iar in data 50 11 iunie am primit preaviz prin care eram informata ca s a desfiintat postul meu din cadrul Agentiei iar la data reorganizarii eu aveam CIM suspendat. Liviu, Prin decizie a angajatorului se va constata cazul de incetare de drept a CIM in ziua in care salariatul indeplineste cumulativ conditiile de varsta standard si stagiu minim de cotizare pentru pensionare — Anexa nr.

  ANDROID INTENT.SETDATAANDTYPE PDF

Ideea este ca daca refuzati acest post vacant oferit, din punct de vedere legal, ei si-au indeplinit obligatiile, refuzul indreptatind concedierea dvs. Rezolvarea este urmatoarea, conform ITM Brasov dep.

hg 500 din 2011 actualizata pdf

Nicoleta, Obligatia angajatorului de a tine evidenta orelor de munca prestate de fiecare salariat, este reglementata prin art. HR-ul instruieste cu privire la cerintele legislatiei muncii si certifica respectarea acestora. Va rog sa ma ajutati cu o situatie.

In codul muncii la capitolul III Art.

In iulie-august sau intr-o alta perioada agreata cu Bangajatul isi ia cele 20 de zile de CO. Kara, in opinia mea, nu este bine sa le grupati. Deci cumulul de functii presupune existenta suplimentara a unui CIM cu timp partial incheiat pentru functia platita pe cumul. Chiar daca CCM la nivel de ramura a expirat, va puteti inspira din el privind continutul si nivelurile minime ale drepturilor angajatilor.

Daca nu vreti sa faceti asta, atunci asteptati Oferta si Fisa postului vi le vor trimite pentru semnare si, din ele, va veti lamuri. Tinand cont ca suspendarea tine de organizatie, nu de individ, aveti 2 solutii: Deci toata fisa fiscala este pe zero.

Este Ok daca inregistrezi modificarea cu 3. Daca sunteti integrat intr-un program de dezvoltare a competentelor manageriale dar nu ati fost luat in calcul de aceasta data, nu trebuie sa va suparati intrucat este posibil sa figurati ca posibil inlocuitor pe locul 2 sau 3.

Puteti fi mai explicit, va rog.

Marius, Avand peste 21 de angajati, DA, aveti acesta obligatie potrivit art. Data la care se desfasoara prima sedinta de negociere reprezinta data la care se considera ca negocierile au fost declansate.

  ASSIMIL IL POLACCO SENZA SFORZO PDF

Detasarea poate fi dispusa pe o perioada de cel mult un an.

H G Din – Home Sweet Home

La data de 1. La schimbarea locului unde se afla functia de baza, angajatul are obligatia depunerii unei declaratii pe propria raspundere de renuntare la functia de baza la angajatorul ales initial. Intrebarea mea ar fi — Pentru aceste perioade de concediu, trebuie sa dau trei decizii de suspendare a Contractului individual de munca?

Nu am de unde sa stiu. Cei de la ITM mi-au spus ca daca persoana pe care vrem sa o angajam are CNP, il putem angaja fara probleme ca cetatean roman. Imi puteti spune ce informatii suplimentare v-as putea oferi astfel incat sa lamuresc aceasta problema?

H G 500 Din 2011

Sau ce as pati daca nu as mai vrea sa incep colaborarea cu ei? Actualmente sunt singura persoana din Serv. Daca este necesara precizarea, termenul de 30 de zile de la comunicarea deciziei este corect? Comentariile practic nu erau pentru minepentru ca eu stiam de fapt raspunsul,dar trebuia sa-l vada si altcineva.

In acest caz, potrivit art 53 alin. Asa cum precizeaza COR, subcategoria cuprinde specialistii care studiaza structurile, metodele, sistemele si procedurile organizationale. Intrebarea mea se refera la modul de plata a acestor patru zile, acestea fiindu-mi platite din prisma pozitiei actuale.

Delegarea reprezinta exercitarea temporara, din dispozitia 2011, de catre salariat, a unor lucrari sau sarcini corespunzatoare atributiilor de serviciu in afara locului sau de munca art 43 CM. Deoarece domiciliul nu este in Romania, unde se vor plati celelalte contributii?